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    • 人才生长路径

      人才生长机制

      为了促进员工快速生长,公司建设了纵向有蹊径、横向可意会的“U”型人才生长通道,以自主作育为主、结构性增补为辅,凭证“七分人才十分用“的要求,增强公司人才队伍建设,推动拉斯维加斯9888人才周全融合生长。

    • 专项赋能学习地图

      赋能学习地图

      针对差异人群、差异层级,组织开展种种专项赋能项目,提升员工的职业素养、专业能力及治理能力。

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